Hoitotyön kehittäminen

Innostus ja kehittävä työote parantavat potilaiden saamaa hoitoa

Hoitotyön kehittäminen on jatkuvaa toimintaa. Tutkimusten mukaan laadukas hoito on suoraan verrannollinen hoitohenkilökunnan työinnostukseen.

Terveydenhuollon tehtäviin liittyy paljon myönteisiä piirteitä, koska työ tarjoaa onnistumisen kokemuksia.

Työpaikkojen kannattaa tukea työkulttuuria, joka johtaa innostukseen ja hoitotyön kehittämiseen ja sitä kautta hyvään hoitoon.

Työn tärkeitä voimavaratekijöitä ovat tuki, ohjaus, tieto, palaute, haastavuus, innovatiivisuus ja kehittämismahdollisuudet. Näitä voimavaratekijöitä voivat kaikki sairaanhoitajat ottaa käyttöön kehittäessään omaa tai johtamansa työyhteisön tai tiimin työtä.

Työn imu

Halusta kehittää työtä ja hyvästä ammatillisesta vireestä muodostuu positiivinen kehä: työn imu vaikuttaa siihen, että työntekijä hakee lisää osaamista. Tämä puolestaan kasvattaa työn imua, jonka seurauksena työntekijä hakee taas lisää osaamista. Työn imu edesauttaa myös työhön sitoutumista.

Hoitotyötä kehittävät omaan työhönsä tyytyväiset sairaanhoitajat

Sairaanhoitajaliitto edistää hoitotyön kehittämistä eri ryhmien kanssa. Näitä ryhmiä ovat:
-erilaisissa tehtävissä toimivat sairaanhoitajat
-sairaanhoitajaopiskelijat
-hoitotyön opettajat
-hoitotyön ja terveysalan johtajat
-tutkijat
-erilaiset sidosryhmät: viranomaistahot (valtio, alue- ja paikallishallinto), terveydenhuollon päättäjät ja väestö

Toimitaamme ohjaavia teemoja vuonna 2009 ovat

Turvallinen hoitoympäristö
- potilasturvallisuus ja henkilöstön turvallisuus

Vetovoimainen hoitotyö
- Matkalla maineeseen-hanke

Terveyden edistäminen elämänkulun eri vaiheissa
- gerontologinen hoitotyö, päihde- ja mielenterveyshoitotyö