Sairaanhoitaja!
 

Jos tunnistat itsessäsi seuraavia ominaisuuksista ja olet Suomessa rekisteröity sairaanhoitajaksi ja lisäksi olet Sairaanhoitajaliiton jäsen (jäsenmaksu maksettu vähintään hakuvuonna ja sitä edeltäneenä vuonna), sinulla on mahdollisuus hakea Sairaanhoitajaliiton myöntämää sairaanhoitajan kliinisen hoitotyön erityispätevyyttä tai hoitotyön tiedonhallinnan erityispätevyyttä.

• toimit sitoutuneesti, itsenäisesti, vastuullisesti ja tulostietoisesti oman erityisosaamisalueen hoitotyön asiantuntijana, potilaan ja väestön terveyden edistämisessä, terveyden hallinnan ja selviytymisen tukemisessa tai auttamisessa sekä asiakaslähtöisen toiminnan edistämisessä.
• toimit ohjaajana, mentorina, konsulttina ja roolimallina kollegoille ja opiskelijoille erityisosaamisalueelta nousevissa kysymyksissä sekä ammatillisen osaamisen ja näyttöön perustuvan hoitotyön kehittämisessä.
• toimit oman erityisosaamisalueesi asiantuntijana hoitotyötä kehittävän toiminnan suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa omalla itsenäisellä vastuu- ja toiminta-alueellasi moniammatillisissa työryhmissä ja palvelu- ja hoitoketjun eri vaiheissa olevien toimijoiden verkostoissa.
• kehität hyvää hoitotyön toimintaa ja vaikuttavuutta käytännön tarpeiden ja tutkimustiedon pohjalta.
• olet hoitotyön erityisalueeseen liittyvän lisä-, täydennys- ja/tai jatkokoulutuksen, kliinisen työkokemuksen, monialaisen työotteen sekä tutkivan ja kehittävän toiminnan avulla syventänyt ja laajentanut ammatillista tieto-, taito- ja arvoperustaasi sekä rooliasi hoitotyön asiantuntijana.

Erityispätevyyden tarkoituksena on

• tukea ja motivoida sairaanhoitajia kehittämään osaamistaan näyttöön perustuvassa hoitotyössä ja siten edistää hoitotyön vaikuttavuutta väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä ja ylläpitämisessä sekä sairauksien hoidossa.
• tarjota vaihtoehtoisia tapoja kehittää ammatillista osaamista koulutuksen, työkokemuksen sekä monialaisen, tutkivan ja kehittävän työotteen avulla.
• tehdä sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen näkyväksi tunnustamalla toiminnan kannalta tarkoituksenmukainen erityisosaaminen.

Hakijaa koskevat vaatimukset

 
1. Sairaanhoitajaliiton jäsenyys
Hakija on ollut jäsenenä Sairaanhoitajaliitossa yhtäjaksoisesti ennen hakua vähintään kaksi vuotta. Jäsenyyden ei tarvitse vielä olla kahden kalenterivuoden pituinen, mutta jäsenmaksu tulee olla maksettuna vähintään hakua edeltävältä ja hakuvuodelta.

2. Nimike voidaan myöntää rekisteröidylle sairaanhoitajalle

Sairaanhoitajan, terveydenhoitajan ja kätilön ammatit ovat säädeltyjä ja laillistettuna ammattihenkilöitä (L 559/94). Ammattikunta on myös määritellyt oman työnsä arvoperustan ja eettiset ohjeet (Lauri 2005). Ammatinharjoittaminen perustuu koulutuksen kautta saadun hoitotyön ydinosaamisen ohella tulevaisuuden osaamistarpeisiin ja ohjatun harjoittelun kautta saatuihin ammatillisiin valmiuksiin. Sairaanhoitajan työn edellyttämä osaaminen perustuu hoitotyön ammatilliseen perusosaamiseen sekä hoitotyön vaihtoehtoisiin ammattiopintoihin. Terveydenhoitajan ja kätilön ammattien edellyttämä osaaminen perustuvat sairaanhoitajakoulutukseen ja siinä valittuun terveydenhoitajan tai kätilön työhön soveltuvaan suuntautumisvaihtoehtoon. (Sosiaali- ja terveysministeriö 2000.)

3. Nimike voidaan myöntää em. kriteerit täyttävälle sairaanhoitajalle,

• joka on hoitotyön erityisalueeseen liittyvän lisä-, täydennys- ja/tai jatkokoulutuksen, kliinisen työkokemuksen, monialaisen työotteen sekä tutkivan ja kehittävän toiminnan avulla syventänyt ja laajentanut ammatillista tieto-, taito- ja arvoperustaansa sekä rooliaan hoitotyön asiantuntijana, ja
• jolla on erityiseen osaamiseen ja pätevyyteen perustuva kyky tehdä itsenäisiä päätöksiä potilaan usein monimutkaistenkin hoidollisten ongelmien ratkaisemiseksi.
   

Haettavalta erityispätevyydeltä edellytetään, että se

• perustuu asiakas/potilaslähtöiseen, terveys- ja voimavarakeskeiseen ja monialaiseen työotteeseen,
• antaa ammatillista ja oikeudellista varmuutta toimia uusissa tehtävissä niin, että toiminta täydentää muiden palvelu- ja hoitoketjun toimijoiden osaamista, ja edistää terveyspalveluiden käyttäjien terveyttä ja hyvinvointia
• liittyy keskeisesti henkilökohtaisiin koulutus- ja kehittymistarpeisiin, työtehtävien vaatimuksiin sekä työyksikön toimintakäytäntöjen ja/tai verkostojen kehittämiseen ja ne on määritelty yhteistyössä työelämän edustajien kanssa

Erityispätevyysalueet

1. Kliinisen hoitototyön erityispätevyys

a. Äkilliset terveysmuutokset, tai

b. Pitkäaikaiset terveysmuutokset

Tarkennuksena nimike sisältää lisämääreen, esimerkiksi diabeteshoitotyö, päihdehoitotyö, lasten sairaanhoito.

2.Hoitotyön tiedonallinnan erityispätevyys

Arviointikriteerit

Nimikkeen myöntämisen pääkriteerit ovat tiedollinen osaaminen (koulutus), taidollinen osaaminen (työkokemus) ja yhteistoiminta- ja kehittämisosaaminen (toiminta kouluttajana, kehittäjänä ja tiedon välittäjänä).

Arviointikriteerit perustuvat Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjen (Suomen Bioanalyytikkoliitto, Suomen Fysioterapeuttiliitto, Suomen Kätilöliitto, Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto, Suomen Röntgenhoitajaliitto) yhteiseen näkemykseen erityispätevyydestä ja sen arvioimisesta.

Katso kliinisen hoitotyön erityispätevyyden hakukriteerit.

Katso hoitotyön tiedonhallinnan erityispätevyyden hakukriteerit.

Nimikkeen käyttö ja hyödyntäminen

Myönnetystä nimikkeestä annetaan hakijalle kirjallinen todistus. Hakija voi myös ostaa hopeisen erityispätevyysmerkin. Erityispätevyyden saaneiden tiedot näkyvät Sairaanhoitajaliiton verkkosivuilla.

Kliinisen hoitotyön erityispätevyysnimikettä voidaan pitää lisäansiona, jonka avulla tunnustetaan sairaanhoitajan erityinen osaaminen ja asiantuntijuus kliinisessä työssä. Nimike antaa perusteet erilaisten kannustimien käyttöön, kuten uudenlaisiin tehtävänkuviin ja osaamiseen perustuvaan palkkakehitykseen.

Erityispätevyysnimikkeen saaneiden tehtäväkuvia tulee tarkistaa ja arvioida sitä suhteessa palkkaukseen. Palkkauksessa voidaan soveltaa KVTES  LIITE 3:n mukaista soveltamisohjetta.
 

”Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät: Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat itsenäisestä alan teoreettiseen hallintaan ja käytännön asiantuntemukseen perustuvasta terveydenhuollon tutkimus-, suunnittelu- ja kehittämistyöstä.

Asiantuntijatehtävät voivat koskea myös rajattuia erikoisalaa tai ao. ammattialan osa-aluetta, joka kohdentuu omaa työyksikköä laajempaan toimintaympäristöön ja palvelee koko organisaatiota, jolloin viranhaltijan/työntekijän päätehtävät muodostuvat esimerkiksi konsultoinnista, koordinoinnista, toiminnan kehittämisestä, kouluttamisesta ja julkaisutoiminnasta (esim. kliiniset asiantuntijat kuten hygienia-, diabetes-, kipu- tules,yms. asiantuntija). Terveydenhuollon asiantuntijatehtävissä toimivat ovat palkkahinnoittelun ulkopuolisia, jolloin viiteryhmänä voidaan yleensä käyttää hoitoalan johto- ja esimiestehtävissä toimivien palkkausta.”
 

Nimikkeen voimassaolo ja päivittäminen

Oman asiantuntijuuden kriittinen tarkastelu, jatkuva kouluttautuminen ja osaamisvalmiuksien kehittäminen ovat edellytyksiä sille, että myönnetty erityispätevyysnimike voidaan uudistaa. Nimikkeen voimassaolo edellyttää myös, että hakija osoittaa työskentelevänsä erityispätevyysalueen hoitotyössä. Lisäksi hänen tulee osoittaa näyteportfolion avulla erityisalueensa tiedollisen, taidollisen, yhteistoiminta- ja kehittämisosaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen eri näytöillä viiden (5) vuoden välein.