Erityispätevyys
 |
Erityispätevyyshakemus tehdään verkkoportfolio-sovelluksen avulla. Siirry henkilökohtaiseen verkkoportfolioosi.
Tutustu myös muihin Sairaanhoitajaliiton jäsenpalveluihin ja liity jäseneksi!
 |
Kalevala Koru on suunnitellut erityispätevyysnimikkeen saaneita varten oman hopeisen merkin. Vain nimikkeen saaneet ovat oikeutettuja kantamaan merkkiä.
Merkin on suunnitellut kultaseppä, taiteen maisteri Päivi Harjuhaahto: "Sairaanhoitajaliiton erityispätevyysmerkin suunnittelussa olen lähtenyt liikkeelle sairaanhoitajan työn vastuullisuudesta ja moninaisuudesta. Erityispätevyysmerkin suunnittelussa halusin tuoda esille vaativan ja haasteellisen työn koko kirjon; milloin johdetaan suuria joukkoja tai ollaan yhden ihmisen asialla; aina samalla intensiteetillä ja sydämellä. Korun heraldiset ruusut kuvaavat ihmisiä, ylimmäinen ruusu erityispätevyysmerkin saajaa ja toiset ruusut yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Halusin luoda koruun arvokasta tunnelmaa, hopean hohtoinen ansiomerkki ansiokkaasta työstä pidettäväksi niin arkena kuin juhlahetkinä."
Sairaanhoitajaliiton jäsenet voivat hakea erityispätevyysnimikettä kerran vuodessa erikseen ilmoitettavana ajankohtana. Hakemus tehdään Sairaanhoitajaliiton verkkoportfolion avulla. Erityispätevyyttä voi hakea joko kliinisessä hoitotyössä tai hoitotyön tiedonhallinnassa.
Syksyn 2013 hakuaika varmentuu loppukeväästä.
Kliinisen hoitotyön erityispätevyys
Sairaanhoitajan kliinisen hoitotyön erityispätevyysnimikkeen haku- ja myöntämisjärjestelmän tavoitteena on tukea sairaanhoitajien uralla etenemismahdollisuuksia tunnustamalla heidän saavuttamansa erityisosaaminen potilastyössä kliinisen hoitotyön alueella.
Sairaanhoitajan uralla kehittyminen ja eteneminen on mahdollista myös pysymällä potilaan lähellä ja osallistumalla potilastyöhön.
Katso kliinisen hoitotyön erityispätevyyden hakukriteerit.
(Tiedoston lukeminen vaatii maksuttoman Acrobat, Foxit, ym. pdf-lukuohjelman.)
Hoitotyön tiedonhallinnan erityispätevyys
Hoitotyön tiedonhallinnan pilottihaku toteutettiin vuonna 2011 ja syksystä 2012 alkaen on kliinisen erityispätevyyden lisäksi mahdollista hakea hoitotyön tiedonhallinnan erityispätevyyttä.
Oletko sinä hoitotyön tiedonhallinnan erityisosaaja? Työssäsi hallitset tekniikan ja tietojärjestelmien käyttöä ajankohtaisen tiedon ja informaation keräämiseen, tallettamiseen, käsittelyyn, muokkaamiseen ja viestimiseen. Hyödynnät terveydenhuollossa tiedonhallintaa erityisesti palvelujen ja resurssien johtamiseen, potilaiden tai asiakkaiden hoidon ja palvelujen tuottamiseen, tieteellisen tutkimuksen tulosten soveltamiseen käytäntöön eli tutkimusnäyttöön perustuvaan toimintaan sekä opetusmenetelmien ja –välineiden kehittämiseen.Tervetuloa mukaan seuraavaan hakuun, jos tunnistit itsesi!
Katso hoitotyön tiedonhallinnan erityispätevyyden hakukriteerit.
(Tiedoston lukeminen vaatii maksuttoman Acrobat, Foxit, ym. pdf-lukuohjelman.)
Erityispätevyys tunnistaa ja tunnustaa osaamisen
Erityispätevyysnimikkeen saanut henkilö on osoittanut omaavansa erityispätevyysalueen asiantuntemuksen. Erityispätevyysnimikkeen myöntäminen edellyttää tiedollista ja taidollista osaamista sekä osaamista toimia yhteistyössä moniammatillissa työryhmissä ja halua kehittää itseään, omaa ammattitaitoaan ja koko työyhteisöä.
Erityispätevyysnimikettä voidaan pitää lisäansiona, jonka avulla tunnustetaan sairaanhoitajan erityinen osaaminen ja asiantuntijuus. Nimike antaa perusteet yksilöllisten kannustimien käyttöön, kuten uudenlaisiin tehtävänkuviin ja osaamiseen perustuvaan palkkakehitykseen.
Hoitotyön esimiehille erityispätevyys antaa mahdollisuuksia yksikkönsä osaamisen tunnistamiseen, kehittämiseen ja hyödyntämiseen sekä siitä palkitsemiseen. Kannusta siis hakuun!
Kansainvälistyminen, tiedon nopea uusiutuminen, teknologian kehittyminen, väestön lisääntynyt tietoisuus terveyteen liittyvistä asioista ja erityisesti hoito sairaalan ulkopuolella vaativat terveydenhuoltohenkilöstöltä uutta osaamista ja tarvetta pätevöityä erityisosaamista vaativaan hoitotyöhön.
Erityispätevyyden saaneiden viestejä kollegoille:
'Erityispätevyysnimike on arvostettu ammattilaisten keskuudessa ja toivottavasti myös palkkaneuvotteluissa. Jos aloittaa portfolion tekemisen alusta, ei kannata pelästyä suurta työmäärää. On palkitsevaa tarkastella omaa osaamistaan, jos ei ole aiemmin sitä pysähtynyt miettimään. Kannattaa aloittaa portfolion tekeminen heti valmistumisen jälkeen ja päivittää sitä säännöllisesti.'
'Tehkää hyvät kollegat työtänne näkyväksi hakemalla erityispätevyyttä!'
'Hakekaa rohkeasti erityispätevyyttä. Sitä ei anneta lahjaksi, mutta meillä on paljon sairaanhoitajia jotka sen ansaitsisivat, jos vaan hakisivat. Katson itse että se on todistus siitä työmäärästä jonka olen tehnyt ja siitä osaamisesta ja kokemuksesta jonka olen työelämässä hankkinut ja olen siitä ylpeä.'